Le podcast : au service de la communication interne
Le podcast à destination des collaborateurs ou des futurs talents, ça existe et ça marche ! Et plus qu’un moyen de communication interne complémentaire, il faut voir ce support comme un véritable outil de performance pour l’entreprise. On vous explique pourquoi.
De nombreuses entreprises sont amenées à connaitre un jour des problèmes dans leur communication interne. Une mauvaise communication entre ses collaborateurs, une faible rétention des talents ou encore des difficultés de recrutement.
Or le podcast s’impose comme un outil redoutable pour murmurer à l'oreille de ses salariés, pour renforcer la cohésion des équipes, pour valoriser les talents, pour fluidifier la communication ou encore expliquer les grandes décisions prises en interne.
Long, immersif, humain, ce médium consolide le lien entreprise / collaborateurs et accroît le sentiment d’appartenance à l’entreprise, largement fragilisé par le remote.
Accessible partout et par tous et n’imposant aucune contrainte de temps, il permet d’explorer des sujets en profondeurs.
Avec le podcast :
Vous renforcez le lien avec vos salariés, vous les valorisez en les faisant parler de leur cœur de métier
Vous informez vos salariés des grands projets à venir pour la marque.
Vous construisez des passerelles entre les départements de votre entreprise
Vous améliorez l'on-boarding de vos nouveaux collaborateurs
Vous vous dites, le podcast pourquoi pas, mais à quelle occasion ?
Quelques exemples de concepts éditoriaux
Un podcast pour couvrir un événement ( salon, séminaire,…)
Un podcast pour traiter une thématique importante et propre à la culture de l’entreprise
Un podcast pour présenter la stratégie et les grandes décisions du groupe
Un podcast pour illustrer la culture d'entreprise (interview de collaborateurs, mise en avant des métiers, des valeurs..)
Et pour quels résultats ?
Une marque employeur redorée
Un recrutement facilité
Une fidélisation des talents renforcée
Vous souhaitez développer un tel projet pour votre entreprise ? Ecrivez-nous ici !